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面试时,###老板们最想听到你问什么问题?
添加时间:2017-08-14
  

当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时,### 他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,### 很快就要参加面试,### 你该如何回答这样一个问题呢?

  Ambra Benjamin对上述问题进行了解答,### 他是Facebook公司的工程师招聘专员,### 之前曾在LivingSocial,### 谷歌,### 以及Expedia三家公司工作过。

  我 认为不管是现在,### 还是你整个职业生涯,### 在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,### 当这家公司面试你的时候,### 其实你也一样在面试这家公司。在面试过程 中,### 如果面试官这么问你,### 那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分。这不仅需要你对这家公司有所认识,### 同时也能帮助你进一步了解这家公司,### 或是 工作角色是否适合自己。在我自己的职业生涯中,### 关于这个问题我考虑过很多次。

  我相信你已经为面试做了大量准备,### 而且对所属行业、###相关岗位、###以及应聘公司、###甚至是要面试你的人都做了不少研究。如果面试过程中,### 面试官真的问你有没有问题问他们,### 那么你心里需要有两到三个预先准备的问题。在此我会给出一些建议:

  · “在您看来,### 怎么样才能算胜任这个岗位呢?” 或者, “如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?”

  · “您为什么会加入这家公司,### 是什么原因让你一直在此工作?”

  · “在这里工作您最喜欢的,### 还有最不喜欢的是什么?”

  · “您认为这个岗位最大的挑战是什么?”

  · “明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么?”

  你要向面试官问的问题,### 要显示出你认真考虑过这个岗位或这家公司。你可以询问这个岗位的工作职责,### 公司融资状况,### 或是岗位、###公司、###以及企业文化的优势,### 以及企业的发展方向等等。

  这些都是很好的问题,### 因为可以让你用一种非官方的、###或是很自然的方式,### 向面试官展示你已经预先对这家公司有所了解了。

  · 你可以问一些之前面试官已经提到过的问题,### 这表示你注意聆听他说话。

  · 你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久,### 最喜欢公司什么地方。这其实是在恭维面试官,### 而且最重要的是,### 你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化。

  · 你可以问面试官下一步会如何操作。问他是否能够得到公司的回复,### 谁会联系你,### 是通过电子邮件还是电话通知。你也可以问他下一轮面试官是谁,### 你有权知道这些问题的细节,### 因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息。

  · 最后,### 不要询问那些在求职信息上已经发布了的问题。